施設評価ー町田市G苑

こんにちは41です。

今回は施設評価を
主観的に行います。

町田市にあるG苑
歴史ある法人。
大規模なグループ展開をしています。

自分は、
早番と入浴介助しました。

仕事場として

正社員はボーナス、退職金ないそう。
給料はまずまずらしい。

夜勤と日勤は完全に別。

10の基本ケアなるものを推進しています。
どんな状態のお客さんも一般浴に入れようとしている。
人材育成に時間かかりそう。
理念があるだけましか。

今後どうなるかはわからないが、
理念があり、実行しようとはしている。

スタッフのレベルにあってないし、
レベルアップになってないが。
費用対効果悪すぎる気がする。

派遣は
使い倒されます。

今まで働いた施設の中では
かなり疲れる施設。
一日中あるき回ります。

情報共有ツールがあまりに少ない。
社員はメールでやり取りしているが
派遣はメールアドレスもらえません。
送りのときも
メール見といてと言われるだけ。
見れませんが。
送りが何より薄い。
なんの情報も持たずに仕事に入ること多々あり。
気付いたら入院している。
気付いたら隔離している。

朝令暮改。
コロコロ変わる
決まりごとの共有ができてないくせに
間違えると、チクチク言われる。

正社員は働かない人多すぎ。
ほぼ見守りとパソコン。
これはどこの施設でも見られる。

人員配置
20人強を2人のケアスタッフと　パートさん1人で見る。
ただパートさんを
1人換算しているのか疑問。
パートさんは雑務しているか、
身体介助やらせないこと多いので
つまり1人見守り、もう1人外回り。　

朝から夕方の仕事

見守り
見守りしながら、
お茶、薬などの準備と食介。

外回り
15人位の離床、臥床、排泄
の間に食介。
を時間内に１人でやる。
途中で
トイレ誘導に呼ばれること多々あり。
排泄介助している居室と
トイレ間の距離長いので大変。

ちなみに
派遣の早番は外回りやること多い。
疲れる。

仕事場はパートさん天国。
近くの奥さん方が長ーく
働いていて、
いい人とそうでない人が混じっています。
お近くの方はチャレンジしてみては。

総評
正社員
夜勤ないため生活のリズムは崩れない。
夜勤専は給料いいとのことなので
よる強い人は夜勤専おすすめです。

ボーナスなしや退職金なしは
気になるものの、
他の施設に比べると、
休みがその分多いので
休み重視の人にはいい。

派遣
疲れた。